「外派東南亞，起薪乘上1.6 」的代價 「新南向」台幹們 ... | 美體產業公開資訊

2018年1月9日—確實，找份外派東南亞的工作，看起來有著足夠的吸引力。...另外，在不少媒體上，不乏「外派圓夢，百萬年薪」之類的說法──領到這樣薪水的確實大...甘之如飴」的案例：像是筆者另外一個朋友H，在泰國的製造廠，離芭達 ...

「新南向」熱，近來接觸、聽聞不少剛進入職場或在學的年輕朋友們，紛紛開始把轉職、求職的目光，投向東南亞。

很高興有越來越多台灣人，終於不再輕視東協諸國；政府也越加重視我們的東南亞鄰居──新南向浪潮下，似有不少機會讓人躍躍欲試；再加上薪資待遇看起來，通常也比台灣的職缺高上許多；最後「出國歷練增加國際觀」的思維再補上臨門一腳......確實，找份外派東南亞的工作，看起來有著足夠的吸引力。

筆者認為，年輕的時候能出去闖蕩一番，在異地磨練幾年，絕對是好事，也必然會在人生履歷上增添不少難忘的篇章──但這些「海外經驗」能否為未來的職涯加分？「外派東南亞」是否真的有想像中的高薪與福利？那真的就得看個人造化了。

再者，有道是有得必有失，隻身一人飄洋過海在異地打拼，看似豐厚的薪資背後，同樣也潛藏著許多不為人知的辛酸。或許，在做下出國外派的決定之前，可以更詳細地檢視一下，自己是否真的嚮往海外的工作生活。

以下文章，筆者將透過在東南亞的外派市場，親身所見所聞的一些案例，整合出下列資訊，希望給有志來此發展的朋友們多一點參考──誠然，每個情境與機運皆因人、因地、因時而異，或許不同的人會給出不同的心得與見解，歡迎讀者多加參考、與提出不同的經驗與看法：

外派東南亞，台商傳產、電子代工是大宗

首先，我想對多數青年朋友來說，由於未必精通當地語言、外商則門檻高缺額少，要外派來東南亞發展，最有機會的，通常還是我們最熟悉的台商。

一般來說，東南亞的台商，仍以傳統產業與電子代工業為大宗。這兩者，也是開出最多職缺招聘外派人才的產業。其他台商為因應當地內需市場發展，也會有金融（證券、銀行）、電商、餐飲、旅館等服務相關的行業，徵求外派的「儲備幹部」或「業務代表」等，但相對機會較少，且多半均不是毫無經驗的新鮮人可以立即上手的職缺。

因此，綜觀身邊友人，大部份在東南亞外派的台灣人，還是以製造業為主。

而在上述產業外派，環境怎樣？又要做些什麼呢？

通常，外派人員會隨...