薪酬管理 | 美體產業公開資訊

2、公平性原則要求薪酬分配全面考慮員工的績效、能力及勞動強度、責任等因素，...基本薪資.是雇主為已完成工作而支付的基本現金薪酬。它反映的是工作或技能...工作分析是薪酬設計的基礎，尤其對於崗位工資制來說，更是建立內部公平薪酬 ...

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