越南外派應該去嗎？越南外派工作甘苦談及投資心得分享 | 美體產業公開資訊

相較於大學生在台底薪低於三萬，在越南工作加上食宿、外派津貼，兩年內存...的英語能力或者專業素養，職缺相對就較少，台灣畢業生在越南的行情，月薪至少新 ...

從2016年開始，越南限制外籍員工必須符合其中一項身分，例如持有外國機關、企業或組織書面認可的專家，或是大學以上學歷，有在越應徵職缺的相關經驗3年以上。這個法規擋住了許多應屆畢業生外派越南的機會，台商大多會優先考量應聘者是否有3年以上工作或打工經驗（勞保記錄），沒有的話非常有可能影響工作證的辦理。

在東南亞的國家中，越南是有最多機會和職缺的國家之一，例如紡織、製鞋、化學、電子製造或是餐飲等等，每年都有不少的職缺釋出，工作地點可分成兩種：市區或廠區。傳產製造業的外派工作大多都在廠區，周一到周六上班，宿舍也會在廠區之內。發展較好的大型台商會有專屬的社區，健身房、游泳池一應具全，但有些外派人士對於上班和下班的空間，無法有明顯區隔，常常會需要花一些時間適應。

在市區的職缺多半是金融業、服務業、軟體業或者行銷業務等，這些工作需要流利的英語能力或者專業素養，職缺相對就較少，台灣畢業生在越南的行情，月薪至少新台幣35000元（約1150美元），通過試用期後還可調漲1500美元至1600美元，薪水支付以台幣或外幣，另外，有些公司若已全部移至越南，往往無法提供勞健保，這一點務必要詢問公司。

對於已有工作經驗的人而言，越南外派薪水至少要有台灣薪資 1.5 倍以上，但是越來越多在地化的中小型台商，出於成本考量開始降低薪資，因此，除了考量薪資外，也請考量這份工作的發展性，是否和職業規劃有高度相關。

假期：通常都是周休一日，年假的部分，30天到55天不等，另外越南的國定假日和台灣相比，相對較少，2019年越南國...