中高齡及高齡者就業服務 | 美體產業公開資訊

就業服務法」第24條第4款及第25條規定：主管機關對中高齡者自願就業人員，應...職業心理測驗：透過測驗了解個人特質、盤點工作經驗，以提升自我需求與職場...開辦求職交通補助金，凡設籍新北市之中高齡（四十五歲至六十五歲）失業者檢 ...

隨著社會、經濟急遽變遷，人口高齡化進展及國內經濟結構快速調整，中高齡及高齡者延後退離職場需求增加，但所面臨之就業問題日益增加，包括就業機會減少、雇主僱用意願低落、失業週數較長及轉業困難等不利因素，顯示近年來臺灣地區中高齡及高齡失業者尋找工作的困難。為提高中高齡及高齡者就業機會，本處積極推動各項就業促進措施，以協助中高齡及高齡長期失業者重返職場。

「就業服務法」第24條第4款及第25條規定：主管機關對中高齡者自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業，必要時，得發給相關津貼或補助金，且公立就服機構應主動爭取中高齡者之就業機會。

中高齡者：年滿四十五歲至六十五歲之國民

高齡者：六十五歲以上之國民

針對中高齡及高齡者，本處有專業個案管理員協助訂定個別就業計畫，提供就業諮詢，並安排職業訓練諮詢評估、就業促進研習活動或推介就業等，以提振其就業信心，協助其儘早就業。