Re: [問題] 在人力資源公司上班 | 美體產業公開資訊

2009年11月30日—其實我建議您如果有應徵考慮中的人力資源公司可以說出來討論會更仔細我講講我的經驗好了我之前在一間人力資源公司工作一年又七個月這間 ...

作者liebhart (那就這樣吧)

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標題Re: [問題] 在人力資源公司上班

時間Mon Nov 30 03:59:09 2009

其實我建議您如果有應徵考慮中的人力資源公司可以說出來討論會更仔細我講講我的經驗好了我之前在一間人力資源公司工作一年又七個月這間公司主要是做派遣的，分為公家單位跟一般企業基本上這間公司分成兩種業務性質一個就是業務因為派遣的業務內容主要是投標公家單位的委外人力案件主要要寫企劃案，簡報，還有有時候要兼任管理職，像是管理負責服務公家單位的人資專員但是因為公司職務常調動，所以基本上工作內容就是一個雜字另一種就是負責去開發一般企業的派遣人力我想這種你不會有興趣，因為這就是很標準的業務，要想辦法打電話之類的另一種就是所謂的人資專員工作內容就是算薪水(根據你負責的內容，有的人很奇怪一個月只要算不到六十人的薪水有的人一個月要負責兩三百人的薪水) 接著就是一堆雜事，負責公家單位的人資專員需要弄一堆文件才能請款然後三不五時要去公家單位做拜訪或是定期報告之類的如果重新招標的時候，還要跟著業務去做簡報，但是就是花瓶負責一般企業的人資專員需要常常去企業單位拜訪尋求有沒有更多增人機會薪水的部分業務比較高，因為公司高層會認定要靠業務(只有頂多三位)才有錢進來人資專員的部分根據學歷薪水大概是在23-26起薪這間公司的特色是三個月會調整一次薪資，一年內頂多調整兩次但是之後就幾乎不會動了年終的部分沒有保證，滿一年的話有的人可以領到一個半月，有的人只有一個月，如果你是老闆認定可能人資服務不夠好 (這個認定就是看你負責的公家單位有沒有再給你案子，或是一般企業有沒有續約)，年後要裁你的話，你就根本不用奢望年終了我的年資是普遍在這間公司的平均值但，當然這間公司的新人陣亡率也很高但通常撐得過三個月，大概最多就是像我一樣一年七八個月之類的我覺得.....憑心而論如果你想要將來還是從事人資建議你還是從一般企業的人資助理開始做起因為在人力資源公司，除非是104，1111，就業情報對你的"經歷"有幫助之外，其他的想...

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