鎖定人才精準出擊，獵人頭產業揭密！ | 美體產業公開資訊

2015年5月26日—其實，獵人頭即是人力資源管理中的招募項目，尤其專事中高階經理人挖角...藝珂​人事顧問公司成立於瑞士，如今在亞洲也有很好的布局與發展。

他們負責依照企業需求尋找（或獵捕）合適的人才，除了得洞悉產業發展進程，也需練就一身識人的好本領。找到好工作可能會對求職者的生活、及其家庭產生根本性的影響，從這個角度來說，獵人頭產業其實無異於月老，而促成好姻緣就是他們最重要的使命。  

如果你正在找第一份工作，或許會認為獵人頭時主要媒合的是公司主管層級，與社會新鮮人無關。如果你正有意投入人資產業，或許會擔憂自身經驗不足，無法一開始就接觸獵人頭。

然而，會有這樣的疑慮，其實都是不夠了解人力資源管理的緣故。藝珂人事顧問公司成立於瑞士，如今在亞洲也有很好的布局與發展。資深顧問 Evon 當年還未滿 30 歲就進入藝珂，經過 12 年來的努力與探索，對獵人頭產業的熱情一直未曾消退。「我喜歡人！我知道我就是得做關於人的行業。」

Evon 說，人資工作普遍分為招募、教育訓練、薪酬等三大塊。以她個人的資歷而言，從小全家移民馬來西亞，後赴英取得企管、行銷雙學位，其中更以教育訓練作為研究主題。當時，她就發現自己對「人」有興趣，回台灣後先擔任執行 AE 三年，協助企業辦理徵才、形象活動等等，後來才進入藝珂。

有趣的是，執行 AE 的工作是她參加就業博覽會活動時直接談成的，這份工作得站在業主立場，協助企業辦活動、行銷公司，以達到徵才效果。進入藝珂後，人資顧問的工作則繼續延伸，除了得了解企業，也必須仔細分析每一位人選(talent)，挖掘出他們可能自己都沒發現的優勢。  

Evon 進一步解釋，在接受企業委託尋找合適人才的過程中，人資顧問通常會有以下的作業流程。首先確認該公司是否合法，並親自拜訪這些公司，確認公司徵才需求。Evon 笑說，到公司去看看也才能觀察環境，「我曾經看過一個住辦合一的公司，辦公桌旁邊就是床，你說我要怎麼放心把人選送過去？」了解客戶需求後，接下來就開始在人...