談薪水 | 美體產業公開資訊

1.做足事前功課，掌握市場平均薪資行情狀況：·3.設定可接受的薪水底線絕不委屈，同時保持一點彈性·4.廣投履歷多面試，手上的offer越多，談判的姿態越穩·5.先 ...

面試薪水怎麼談？第一次談薪水就上手！

總是抱怨台灣的薪資待遇和勞動環境，面試時卻從來就不敢替自己爭取權益？企業問到薪水時，總是只敢說「依公司規定」，最後總是「依規定低薪」？

事實上，不管你是社會新鮮人還是資深求職者，不論你的條件、能力如何，都有權利爭取一個「對勞資雙方來說，都公平合理的薪水」，只要敢談，就有機會！

這次教你為自己勇敢一次，放手一搏！談薪水時會遇到哪些情況？又應該注意什麼事情呢？薪水談判技巧，人資9大招破解低薪魔咒。

薪資談判9大實戰技巧：教你談薪水話術！ 1.做足事前功課，掌握市場平均薪資行情狀況：

如果你根本就完全不了解市場薪資行情狀況，那麼開口談薪水只會演變成一場災難。企業會覺得你只是毫無根據的在獅子大開口，而對你的印象分數大打折扣，或者敷衍笑笑的加個一兩千給你，但心裡卻覺得十分不以為然。

因此，在面試之前要先了解市場薪資行情，大致掌握薪水給薪資料

項目準備方向 1 這個職務的平均市場薪資行情是多少？ 2 這類工作在這個國家、這個縣市、這個產業的薪資水準是如何？ 3 以你的學經歷與年資，在這份工作上業界一般願意給出的價碼大概落在哪個區間？ ...

2016年9月4日 — 引述《yangbernard (別了)》之銘言： : 借一下之前的討論串，想詢問一下大家一些談薪時遇到的一些問題: 最近在面試一些公司，基本上期望薪資 ... Read More

恕刪談薪水這事我吃過虧簡單分享一下經驗其他眉角先略過只講談薪水的玄機首先第一個重要原則：絕不透露自己的前份/現職工作薪水。(除非有 ... Read More

首先基本上談薪水這件事一般只會適用有工作經驗的人若是社會新鮮人的第一份工作建議就是按公司規定等有工作經驗之後再來談吧大公司基本上 ... Read More

2020年7月17日 — 其實薪酬談判的策略，最好的方式是不要先說自己的期望待遇，而讓公司先開出價碼。因為先開出價錢會形成「定錨」的效應。也就是你開出的價錢 ... Read More

2020年10月12日 — 面試談薪水總是被打折？資深人資揭薪資談判前3個必備功課！ · 一、事前做好薪資調研 · 二、從免費的薪調報告中找到行情最低點、中間值、理想值. Read More

你的期望待遇要可以說服得了別人，如果你的現職給你年薪80萬、績效獎金有另外的20萬、考慮到換工作的風險和比較大的責任因此你希望有一些加薪，整個加總起來 ... Read More

1. 做足事前功課，掌握市場平均薪資行情狀況： · 3. 設定可接受的薪水底線絕不委屈，同時保持一點彈性 · 4. 廣投履歷多面試，手上的offer越多，談判的姿態越穩 · 5. 先 ... Read More

2020年3月15日 — 各位大家好一個問題想請要請教大家先說一下我的工作經驗，從畢業到現在大約11年左右最近收到老東家的面試通知，要我回去工作目前的公司 ... Read More

2021年4月6日 — 於是我跟他說，你要談保障年薪，你想要多少，應該去談，直接把期望待遇端出來，因為你已經拿到OFFER 了，公司HR 基本上也不會為了區區一點 ... Read More

2021年1月6日 — 有一天他突然想：「我這樣拼死拼活地為公司工作，年薪會不會太低了點啊？」剛好新來的組長找組員們進行薪資協商，他便提出加薪的要求，並放 ... Read More

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