我適合當獵人頭顧問嗎？ | 美體產業公開資訊

2016年5月16日—做獵頭剛開始必須非常“聽話”，因為很多人是有工作經驗或以社會化後的...如果個人自尊心太強的人，或是媽寶，就不合適獵頭（也不合適很多顧問公司）。...只在某個產業上也會隨趨勢變化而有收入落差，獵頭身為顧問自然薪水 ...

獵人頭是很久以前就有的產業，只是這幾年快速竄升，原因不解釋，光是獵頭登記的在台灣就有超過200家，獵頭這個產業說實話跨入門檻很高，流動率也非常高，但一旦跨過去，幾乎就可以無堅不催，但也有很多獵頭比較幫自己想，所以做久了以後畢竟接觸的人多就會轉換產業了。

有讀者問到想跨入這個產業但沒有管道、不知道自己適不適合，加上本公司前幾周也問了同事們，“你們認為怎樣的人可以當獵頭？”

當下的半小時討論很激烈，但發現回答都非常軟像是“抗壓性、可以隨時在電話上、喜歡面對人、充滿好奇心”等等，總合起來，整理出來的Job description實在太不誘人了，所以大家陷入沉思，到底那種人適合作獵頭?

這時候主管跟老闆們提了一些建議我內心覺得BRAVO，完全是我這陣子想找的答案，在此加上我的想法分享給大家。

做獵頭剛開始必須非常“聽話”，因為很多人是有工作經驗或以社會化後的價值觀來面對獵頭這種產業，如果不聽話用自己模式做事就會死得很快，因為以為自己認識很多人所以剛開始也許有一些成績，忘了方法，就會做沒多久離職，所以剛開始“聽話照做”的能力非常重要，還必須把主管給他的訊息經過個人消化後是一致的。 如果個人自尊心太強的人，或是媽寶，就不合適獵頭（也不合適很多顧問公司）。等證明自己有成績了，再用自己的方式證明你的模式可行，才能開始改變工作方式。

如果只是想嘗試看看的人，應該在面試過程就會被打槍了（例如敝公司面試流程至少3 round），我們每天在談人看人，可以在短時間內猜測到這個面試者如何看待一份新的工作，我們過去用過新鮮人，白紙耐操好用又實在，但抗壓性以及環境適應能力相對較弱。 而有工作經驗的人大約在30歲上下會比較有決心轉換產業，就會再苦也跟他拼一陣子。