工作 責任制 加班費 | 美體產業公開資訊
,2020年8月18日—即使是責任制員工,每日仍有工作時數上限,且上班時數超過約定的正常工時,雇主照樣須依法付給加班費,不能因為責任制就規避加班費、壓低 ...,2019年4月26日—勞動基準法第84條之1的工作者,就是一般所稱的「責任制」勞工,同樣受勞動基準法的保障,加班也應依法給付加班費。常見的如旅行業的導遊 ...,責任制仍要打卡、出勤紀錄:即使工時跟一般勞工不太一樣,因為還是有正常、延長工時的上限,所以還是需要出勤紀錄。·仍然要給付加班費:只要 ...,2021年2月20日—監督與管理人員是負責經營與管理企業的工作,並擁有一...
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『曹新南專欄』不要被騙了,責任制還是要打卡,超時還是有 ... | 美體產業公開資訊
責任制要給加班費嗎?雇主常犯的3點責任制迷思幫解答 | 美體產業公開資訊
2020年8月18日 — 即使是責任制員工,每日仍有工作時數上限,且上班時數超過約定的正常工時,雇主照樣須依法付給加班費,不能因為責任制就規避加班費、壓低 ... Read More
責任制工作者基本工資及加班費 | 美體產業公開資訊
2019年4月26日 — 勞動基準法第84條之1的工作者,就是一般所稱的「責任制」勞工,同樣受勞動基準法的保障,加班也應依法給付加班費。常見的如旅行業的導遊 ... Read More
責任制勞基法規範有哪些?責任制有加班費嗎?怎麼算? | 美體產業公開資訊
責任制仍要打卡、出勤紀錄:即使工時跟一般勞工不太一樣,因為還是有正常、延長工時的上限,所以還是需要出勤紀錄。 · 仍然要給付加班費:只要 ... Read More
要求員工「責任制」,合法嗎?有哪些規範?有加班費嗎 ... | 美體產業公開資訊
2021年2月20日 — 監督與管理人員是負責經營與管理企業的工作,並擁有一般勞工受雇、解雇或勞動條件決定權利主管級人員。 · 責任制專業人員是從事專門知識與技術 ... Read More
責任制還是要打卡、超時要給加班費!破解責任制6 大迷思,跟 ... | 美體產業公開資訊
2021年3月30日 — 責任制就是指勞基法第84-1條,責任制並不代表勞工的工作時間完全不受限制、或無例假與休假及不另給加班費,而是要依雙方約定行事: Read More
責任制有加班費嗎?該怎麼算? | 美體產業公開資訊
2021年2月17日 — 縱使勞工曾與雇主簽訂勞動基準法第84條之1書面約定,並報請主管機關核備,也不代表雇主就能以「責任制」為由,要求勞工超時加班,或是不給 ... Read More
勞動基準法第84條之1工作者 | 美體產業公開資訊
雇主如使勞工於約定之正常工時外延時工作(加班),即應依該法24條規定給付延時工資(加班費)。有關適用勞動基準法第84條之1工作者之基本工資及延時工資 ... Read More
責任制,註定領不到加班費? | 美體產業公開資訊
2011年4月28日 — 曾美莉剛到一家公司上班,報到時人資主管告訴她:「公司採責任制,超時工作沒有加班費。」曾美莉心想:「責任制?很多公司都採用啊! Read More
責任制工作者基本工資及加班費 | 美體產業公開資訊
縱使勞工曾與雇主簽訂勞動基準法第84條之1書面約定,並報請主管機關核備,也不代表雇主就能以「責任制」為由,要求勞工超時加班,或是不給加班費。這些「 ... Read More
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