【勞動法】人力派遣的缺點，你知道嗎？ @ 厝邊好律師:: 痞客邦 | 美體產業公開資訊

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你是派遣工嗎？

畢業後找工作，常常會面臨辛酸血淚。好不容易找上了，其實也常發現就業後，職業並非實現理想的途徑，反而自己將因為「就業」，開始「就位」成為各種齒輪零件，配合大機器制度運轉，但自己卻無法看清，自己的付出，促成的運轉是什麼？

時代在改變，工作勞動條件的運作情況也在改變，許多商品勞務都可以作為交易。當然，多年下來，也慢慢地發展出「非典型勞動服務型態」的「派遣」。

※派遣人力的運作方式？

典型勞動契約，是公司僱請員工，在公司場域為公司提供勞務，公司監督指揮勞工，薪資並由公司支付。

但勞動派遣契約，則是勞工應徵於「派遣公司」，也就是受僱於「派遣公司」，然後派遣公司派遣勞工到「要派公司」，讓勞工為「要派公司」提供勞務，並受「要派公司」監督指揮。薪資再由「派遣公司」給付予勞工。

※派遣人力的風險？

在人力派遣關係之下，已非「原本單線的僱傭關係」，其也將面臨包括「法律關係複雜」、「勞動條件劣差」、「法律保障不足」等風險