辭職是為了「逃避」，轉職是為了「追求」，你「為什麼」想換 ... | 美體產業公開資訊

「換什麼工作」並不是重點，重點在於你「為什麼」想換工作？用「什麼」標準挑選下一份工作？如果心中沒有明確的答案，建議最好先暫停，回到原點重新思考。

許多人為了逃離目前工作帶來的負面情緒，匆忙設定了轉職目標，只想著要如何才能成功轉職，以為這麼做就是有計畫的離職。「換什麼工作」並不是重點，重點在於你「為什麼」想換工作？用「什麼」標準挑選下一份工作？

大部分的人都很擅長規畫，卻不擅長設計。規畫和設計的差別：

因為我們從念小學開始，就必須學習制定生活規畫表；上了國高中後，為了升學目標，讀書時也要做好時間規畫，因此，自然變得很擅長做規畫。但仔細回想，過去我們在讀書計畫中，拚命把時間填滿，這麼做並不是因為覺得有需要或是自己想要，而是為了迎合別人的期待，為了滿足他人。

我們從小就被教育，做任何事情要有明確的目標或規畫，如果沒有做好規畫，就是在浪費時間。但我們從未認真思考過，努力究竟是為了什麼？為什麼連喘氣的時間都沒有，硬是要把行程塞滿？

然而，達成目標真正的關鍵不是方法，而是動機。做什麼（what）並不是重點，重點在於怎麼做（how）以及為何而做（why），這就是規畫和設計的差別。

換工作也一樣。「換什麼工作」並不是重點，重點在於你「為什麼」想換工作？用「什麼」標準挑選下一份工作？如果心中沒有明確的答案，建議最好先暫停，回到原點重新思考。

「因為不喜歡現在這份工作才想換工作，如果工作條件比之前更好不就行了嗎？幹麼想這麼多？」

雖然你可能會抗議，但必須說如果只看公司外在條件就衝動離職，就算換了工作也不見得會滿意，長期下來還可能會毀掉自己的職業生涯。

在就業諮詢的過程中，我發現許多人為了逃離目前工作帶來的負面情緒，如憤怒、不安、自卑、鬱悶等，匆忙設定了轉職目標，只想著要如何才能成功轉職，以為這麼做就是有計畫的離職。正在讀這段文字的你，是否也有這樣的經驗呢？

但如果一昧認為造成這些負面情緒的原因，是因為公司不好、老闆很爛、同事差勁、薪水很低，那即使換到下一份工作，也還是會發生同樣的事情，然後開始抱怨為什麼自己這麼衰？ ...