2019最新：員工違反薪酬保密條例，單位可以無償辭退！ | 美體產業公開資訊

2020年8月4日 — 基本上，目前國內多數企業仍都是採取薪資保密政策，不僅限制員工不能和同事交談彼此的薪資待遇，在一些特定產業上，更是不能將自己的薪資外 ... Read More

下結論（胡忠信再度上身） 就我們取得的資料和見解，在有合約中有薪資保密條款的情況下公佈薪水不違法，但是違約。因此公司自然有權依照 ... Read More

2020年7月6日 — 原PO日前在PTT「八卦板」以「薪資保密協議是做什麼用的？」為題，PO文指出，​「為什麼要簽薪資保密協議？是怕員工彼此知道各自的薪水， ... Read More

2017年6月27日 — 限制員工談薪資違反公平原則 ... 在我國目前的勞動法律法規中，既沒有薪水必須保密的規定，也沒有禁止企業採取薪水保密制度的規定。也就是說， ... Read More

2019年3月31日 — 不少單位都會有薪酬保密制度，作為單位的規章制度來執行，有的甚至是 ... 就應該賠償；而單位則表示自己有制定規章制度的權利，薪酬保密協議不違法。 ... 很多公司都有薪酬保密的規定，禁止員工私底下討論薪資，更不要說曬 ... Read More

2017年11月24日 — 實務上，也有判決涉及員工違反薪資的保密義務而被先前的公司提告。因此，事前先閱讀清楚契約是相當重要的。 上一份工作的待遇對有些人來說是 ... Read More

2017年11月14日 — 為了避免這樣的狀況，一般公司為了省去麻煩，乾脆大家都簽一簽保密協定，禁止談薪水這樣禁忌的話題，主管跟人事部門可以省去好多談論薪資的 ... Read More

2021年3月19日 — 請問薪酬保密違法嗎,薪酬保密違法嗎,1樓石家莊第441個現在，越來越多的用人單位採取薪水保密制度。在這些企業裡，工資保密制度是一項規定 ... Read More

2016年10月13日 — 保密義務之違法之效果，如勞基法第12條第5款後段規定：「故意洩漏 ... 執行，而受雇人並已取得薪資等對價，故應由雇用人取得該營業秘密。 Read More

2015年1月26日 — 薪資保密的用意在於，對內，員工如果一直在比較薪資，會讓士氣受到 ... 有類似違法的約定，麻煩將這篇文章拿給老闆看，因為如果用薪資保密來 ... Read More