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薪資管理辦法 | 美體產業公開資訊

薪資管理辦法

5.1.1.4薪資計算完成後，列印「員工薪資明細」及「部門薪資分攤表」，呈權責主管簽核。5.1.1.5「員工薪資明細」經權責主管簽核後，人力資源部由系統載入銀行 ...

 薪資管理辦法

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CMP-001用人管理制度 | 美體產業公開資訊
3.1 行政部：負責負責員工薪資之計算及發放，本辦法之修訂。 3.2 各單位主管：​核定權限依『分層負責管理辦法』(CMP-001-101)辦理。 3.3 各部門人員：確實 ... Read More
薪資管理辦法 | 美體產業公開資訊
5.1.1.4 薪資計算完成後，列印「員工薪資明細」及「部門薪資分攤表」，呈權責主管簽核。 5.1.1.5「員工薪資明細」經權責主管簽核後，人力資源部由系統載入銀行 ... Read More
PDF 員工薪資福利管理辦法 | 美體產業公開資訊
2018年5月1日 — 3.1.1.1 底薪：依個人工作職責相對貢獻程度與持續績效表現所支付的固定酬勞。底. 薪亦為計算調薪之基礎。 3.1.1.2 伙食津貼（免稅）：每人每月 ... Read More
員工薪資管理辦法 | 美體產業公開資訊
員工薪資管理辦法第一條【制訂目的】 ○○科技股份有限公司(下稱本公司)為確立本 ... 二、本公司之工資計算方法，依需要得採計時制、計日制、計月制、計件制。 Read More
CMP-001用人管理制度 | 美體產業公開資訊
2020年7月24日 — 3.1 行政部：負責負責員工薪資之計算及發放，本辦法之修訂。 3.2 各單位主管：​核定權限依『分層負責管理辦法』(CMP-001-101)辦理。 Read More
員工薪資管理辦法 | 美體產業公開資訊
為使本公司員工薪資之給付標準、方式及晉升有所遵循，除達成同工同酬及 ... 敘薪：需才部門主管於面試完畢決定錄用甄試人員後，參照本管理辦法第五、(五)敘薪 ... (七)人資單位於每月五日前將上月份出勤資料彙整完成，進行薪資計算，並將薪資 ... Read More
員工薪資管理辦法- 求職 | 美體產業公開資訊
第一條：本辦法依據本公司『工作規則』第四章廿一至廿三條之規定訂定。 第二條：有關員工薪資之核薪，計算發放等事項均依本辦法之規定，並 ... Read More
各職能部門薪資管理辦法 | 美體產業公開資訊
2019年4月19日 — 5.5.1.1當員工發現薪資計算有問題時，應將《工資條》交給人事行政。 5.5.1.2人事行政負責核對出勤記錄或相關數據，並於核算金額後發現確實有誤 ... Read More
薪資管理 | 美體產業公開資訊
薪資管理是指企業制定的合理的工資發放制度及系統，包括不同員工的薪資標準、 ... 薪資的政策、薪資發放辦法和原則、對該員工工作評價制度和薪資評價制度等。 ... 統計及考勤卡收發，行政辦負責打卡管理及打卡鐘管理，財務部負責工資計算。 Read More
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