CMP-001用人管理制度 | 美體產業公開資訊

2020年7月24日—3.1行政部：負責負責員工薪資之計算及發放，本辦法之修訂。3.2各單位主管：​核定權限依『分層負責管理辦法』(CMP-001-101)辦理。

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1.目的

為提供員工一個穩定且與同行業相當之薪資水準，特訂定本辦法。

凡本公司各階人員之薪資其有關之作業悉依本辦法施行。

3.1 行政部：負責負責員工薪資之計算及發放，本辦法之修訂。

3.2 各單位主管：核定權限依『分層負責管理辦法』(CMP-001-101)辦理。

3.3 各部門人員：確實遵守員工薪資應予保密，嚴禁相互討論或外洩原則。

無

5.1 人員定義：

5.1.1 直接人員：各製造及相關單位之品檢員、技術員及清潔工等均屬之。

5.1.2 間接人員：各支援單位(含行政、工程、研發、業務等)員工均屬之。

5.2 薪資結構：

5.2.1 間接人員：本薪、伙食津貼、全勤獎金及其他津貼。

5.2.2 直接人員：本薪、伙食津貼、全勤獎金及其他津貼。。

5.2.3 主管加給：凡員工擔任各級主管職務，除原有薪資外，另行核發主管加給。

5.2.4 獎金：

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